Accompagnement à la mise en place d’une démarche QVCT

Objectifs

Votre établissement souhaite engager une démarche structurée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), dans une logique d’amélioration continue du fonctionnement, du bien-être au travail et de l’attractivité de la structure.

L’objectif de cet accompagnement est de :

• Préparer et cadrer la démarche QVCT en lien avec les spécificités de l’établissement ;

• Réaliser un diagnostic partagé portant sur l’organisation du travail, les conditions d’exercice et les relations professionnelles ;

• Co-construire un plan d’action opérationnel, structuré autour des enjeux identifiés et des leviers d’amélioration concrets.

Cette démarche vise à poser des fondations solides pour structurer la dynamique QVCT et produire des livrables utiles au pilotage interne. Elle s’inscrit dans une logique participative, impliquant les parties prenantes concernées.

L’accompagnement a également pour vocation de favoriser l’appropriation de la démarche par les équipes, afin de permettre son déploiement autonome et durable. Des retours d’expérience issus d’autres établissements pourront être mobilisés pour nourrir la réflexion et identifier des pistes d’action transférables.