Séminaires et journées thématiques : renforcer les compétences collectives

Dans un contexte de transformation permanente, les établissements de santé et médico-sociaux sont amenés à faire évoluer leurs pratiques pour répondre aux défis contemporains.
Les séminaires et journées thématiques offrent un cadre privilégié pour explorer en profondeur une thématique, actualiser ses connaissances et renforcer les dynamiques collectives.
Grâce à des formats participatifs et adaptés aux réalités du terrain, ces temps forts favorisent l’échange, la cohésion d’équipe et la réflexion stratégique.

Le + de l’accompagnement :

• Une approche flexible permettant de choisir entre format séminaire ou conférence.

• Une pédagogie active intégrant outils interactifs et mises en situation concrètes.

• Un suivi personnalisé pour pérenniser les acquis.

• Des contenus de qualité conçus par des experts reconnus.

Objectifs

Renforcer les compétences professionnelles

• Proposer un aperçu des pratiques innovantes et des évolutions du secteur sanitaire et médico-social

• Mettre à jour les connaissances sur les métiers, les approches collaboratives et les tendances émergentes

Améliorer la qualité des soins et des services

• Encourager l’excellence opérationnelle et la professionnalisation des pratiques

• Accompagner l’appropriation de nouvelles méthodes organisationnelles ou techniques

Favoriser les échanges et la prise de recul

• Offrir des temps de réflexion partagée autour des enjeux de terrain

• Encourager la co-construction de réponses adaptées aux réalités des équipes

Renforcer la cohésion et l’engagement collectif

• Mobiliser les participants autour d’activités collaboratives renforçant les liens

• Stimuler l’intelligence collective et l’envie d’agir ensemble autour de projets structurants

 

 

Public concerné et pré-requis

• Tous les professionnels du secteur sanitaire et médico-social : soignants, cadres, personnels administratifs, responsables RH, et directions.

• Intérêt pour l’approfondissement des thématiques abordées et engagement dans une démarche collaborative.

Programme

Formats proposés

• Séminaires (1 à 2 jours) :

  • Ateliers interactifs pour approfondir une thématique spécifique.

  • Exercices pratiques, études de cas et mises en situation pour ancrer les apprentissages.

Méthodologie

• Avant la session :

  • Analyse des besoins spécifiques pour concevoir un contenu personnalisé.

  • Sélection des intervenants adaptés au contexte et aux objectifs.

• Pendant la session :

  • Pédagogie active et interactive : études de cas, travaux de groupe, jeux de rôle.

  • Utilisation d’outils numériques pour stimuler l’engagement.

• Après la session :

  • Restitution des apprentissages et élaboration d’un plan d’action collectif.

Exemples de thématiques abordées :

• Présentation et réflexion autour du projet médical d’un établissement.
• Recrutement et fidélisation des agents.
• Les violences sexistes et sexuelles au travail.
• La gestion des talents et des compétences RH.
• Élaboration et mise en œuvre du DPC.
• Mutualisation de la formation au sein des GHT.
• Laïcité, interculturalité

Votre intervenant

Les séminaires et conférences sont animés par des experts du secteur :

• Spécialistes de leur domaine : Connaissance approfondie des enjeux sanitaires et médico-sociaux.
• Pédagogues expérimentés : Maîtrise des techniques d’animation pour garantir une expérience participative.
• Praticiens engagés : Capacité à proposer des exemples concrets et inspirants issus du terrain.