Sensibilisation au repérage des troubles psychiques en entreprise – format distanciel
Plusieurs formats disponibles pour une plus grande adaptabilité aux réalités professionnels des personnes formées
Objectifs
- Identifier les différents troubles psychiques
- Favoriser un environnement de travail sain et favorable à la santé mentale
- Changer de regard sur la santé mentale en entreprise
Public concerné et pré-requis
Tout salarié d'entreprise
Pas de prérequis spécifique
Programme
Maladies psychiques
- Les idées reçues
- Eléments de définitions
- La santé mentale : données en chiffres
- Connaissances autour des différents troubles (dépression, anxiété, troubles alimentaires…) et signes annonciateurs
- Témoignages
- Le rétablissement
Santé mentale et monde du travail
- Les idées reçues
- La santé mentale et le travail : données en chiffres, préoccupations…
- Discrimination au travail
- Signaux d’alarme de la souffrance au travail
Agir
- Attitudes adaptées aux situations (communication, bienveillance, empathie) : le soutien social
- Mises en situation
- Plan d’actions
FORMAT 1 : 4 heures en distanciel
FORMAT 2 : 2 heures en distanciel + ½ journée présentielle
FORMAT 3 : 1 journée présentielle
Votre intervenant
Expert des questions des troubles psychiques
Notre démarche pédagogique
2 x 2 heures à distance
Alternance d'apports théoriques, de vidéos et de mises en situations. Utilisation de méthodes ludiques.
Moyens techniques
un ordinateur ou une tablette et une connexion internet
Livrables
Un livret pédagogique remis à chaque participant
Evaluation
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La présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie.
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Les compétences seront évaluées au fur et à mesure de la formation afin de valider leur acquisition. Les connaissances seront quant à elles évaluées par un quizz de fin de formation.
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Les appréciations des participants seront recueillies à l’issue de la session et à froid au bout de 3 mois via un questionnaire approprié. Nous solliciterons également les appréciations des référents de la structure commanditaire au bout dans les 6 mois qui suivent la formation.
Demande de devis
Dernière modification le 17 juillet 2025 à 11h06